Gresik, investigasi.today – Petrokimia Gresik, perusahaan Solusi Agroindustri anggotaholding Pupuk Indonesia meraih penghargaan terbaik I Kategori “Pengembangan Talenta Unggul” untuk anakperusahaan BUMN, dalam ajang nasional Anugerah BUMN 2021 Tahun Ke-10, di Jakarta, Kamis (8/4).
Direktur Utama Petrokimia Gresik, Dwi Satriyo Annurogomenyatakan bahwa pengembangan talenta adalahkeniscayaan bagi Petrokimia Gresik, karena masa depanperusahaan ada di tangan generasi milenial yang jumlahnyasaat ini melebihi 60 persen dari total karyawan di perusahaan.
“Peningkatan jumlah talent milenial yang duduk di posisigrade I dan II perusahaan merupakan salah satu hasil nyatadari keberhasilan program pengembangan talenta diPetrokimia Gresik,” ujar Dwi Satriyo.
Keberhasilan lain yang dirasakan Petrokimia Gresik dalambidang pengembangan talenta adalah peningkatan hasilassessment, penurunan gap kompetensi, succession planyang baik, serta hasil survei kepuasan karyawan dan keterikatan karyawan yang meningkat.
Lebih lanjut, Dwi Satriyo menjelaskan bahwa talenta ungguldi Petrokimia Gresik dikembangkan melalui program Talent Management yang terdiri dari 3 (tiga) tahapan, yaituIdentifikasi dan Seleksi Talent, Pengembangan Talent, sertaEvaluasi.
Penetapan talent didasarkan dari nilai potensi karyawanatau hasil assessment 2 (dua) tahunan, nilai performance(rata-rata nilai KPI 2 tahun), hasil uji kelayakan, dan rapatkomite talent.
Pengembangan talent dilakukan Petrokimia Gresik secaramandiri, dimana pembelajaran mandiri diberikan melaluiplatform corporate university, pelatihan/workshop, sertifikasi, tugas belajar termasuk ke berbagai perguruan tinggi terbaikdi luar negeri, job enrichment, sharing knowledge, rotasi/mutasi, dan penugasan menjadi instruktur.
Dwi Satriyo menambahkan, wabah Covid-19 yang melandaIndonesia sejak bulan Maret tahun 2020 lalu juga menuntutPetrokimia Gresik beradaptasi dalam program pengembangan talenta.
“Untuk itu ditahun 2020 kami meluncurkan Modul Digital Learning agar program pembelajaran dalam rangkapengembangan talent tidak terganggu. Hal ini sekaligussebagai upaya mendukung pemerintah memerangi Covid-19 melalui kebijakan physical distancing,” ujarnya.
Adapun Modul Digital Learning yang dirancang PetrokimiaGresik antara lain Virtual Reality Training untuk kompetensiproduksi dan pemeliharaan pabrik NPK melalui skenariopembelajaran virtual dengan desain sesuai kondisi nyata. Kemudian, Augmented Reality Safety Induction yang merupakan sistem pembelajaran safety induction berbasisaplikasi mobile; Enterprise University menjadi platform e-Learning terintegrasi dengan fitur video interaktif dan kolaboratif yang melibatkan mentor karyawan dalampembelajaran; serta 360 Plant Tour, menjadi pembelajarandigital tentang area dan fasilitas pabrik tanpa kunjungan kelokasi.
Penghargaan Anugerah BUMN ini bukan pertama kalinyadiraih oleh Petrokimia Gresik. Di tahun 2018, pada ajangyang sama, Petrokimia Gresik meraih Juara I kategori”Pengembangan Talenta Terbaik” dan kategori “InovasiBisnis Terbaik”, tahun 2019 Juara II kategori “InovasiTeknologi BUMN Terbaik”, serta di tahun 2020 Juara I kategori “Transformasi Organisasi Terbaik” dan Juara II “Pengembangan SDM Unggul Terbaik”.
“Selain menjadi bukti nyata pengakuan publik terhadapprogram dan kinerja perusahaan, penghargaan ini juga diharapkan dapat memotivasi Insan Petrokimia Gresik untukterus mengembangkan diri dan berinovasi dalammenghadirkan Solusi Agroindustri,” tutup Dwi Satriyo. (Ink).
